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藥店見習(xí)店長(zhǎng) 急 3-6K元/月
高薪職位年假公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪...

揭陽(yáng)市泰睿藥業(yè)有限公司 都想去榜單第11名最活躍榜單第20名

更新: 2025-03-12 瀏覽: 15694 人

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8小時(shí)前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,其他行業(yè)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2020年11月6日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

藥店店員/營(yíng)業(yè)員社保+包吃住急藥店店員急藥店店員+月休3+包吃包住急電商客服（社保+月休3天）急采購(gòu)專員/經(jīng)理社保+休4天急 B端電商運(yùn)營(yíng)（社保+月休4天）急銷售開單文員（社保+休4天）急采購(gòu)員/采購(gòu)助理社保+休4天急藥店見習(xí)店長(zhǎng) 急銷售開單急藥店店長(zhǎng) 急大南山藥店店長(zhǎng) 急質(zhì)量負(fù)責(zé)人采購(gòu)文員/專員跟單文員急總經(jīng)理助理資深采購(gòu)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)專員/助理

電商部

客服經(jīng)理設(shè)計(jì)師急

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職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)普寧市
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)、店助全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象
2、按 GSP 的要求開展各項(xiàng)工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
3、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動(dòng)性;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的落實(shí)
5、積極完成上級(jí)交待的其它工作。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熱情穩(wěn)重，有一定的協(xié)調(diào)能力以及高度的合作精神;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)藥品管理法律法規(guī);
3、熟悉 GSP 知識(shí)，熟悉所經(jīng)營(yíng)品種質(zhì)量管理的相關(guān)要求:
4、有較豐富的藥品知識(shí)，能按各分類進(jìn)行銷售管理。
薪資：
月薪3000-5000元以上，底薪+全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)金
包吃包住，每天工作8小時(shí)，月休3天
公司福利：
1.公司包吃包住，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
2.具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
3.有工齡工資、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)；
4.每個(gè)季度有團(tuán)建活動(dòng)
5.免費(fèi)的系統(tǒng)、專業(yè)的員工培訓(xùn)，以及全方位的職位晉升通道
招聘分店位置:
泰睿（睿德康年）良健大藥房位置：廣東省揭陽(yáng)市普寧市大南山街道灰寨村什石洋鄉(xiāng)道啟航學(xué)校對(duì)面泰睿藥業(yè)良健大藥房（良健灰新路店）
泰睿（睿德康年）占隴第1分店位置：廣東省揭陽(yáng)市普寧市占隴鎮(zhèn)文德路普寧市第三人民醫(yī)院對(duì)面泰睿藥業(yè)
泰睿（睿德康年）占隴第二分店1分店位置：普寧市占隴鎮(zhèn)樸兜村軍樸公路東側(cè)北起第三棟首層3-4號(hào)
泰睿（睿德康年）尚堤分店位置：普寧市南西路尚堤中央三期
陳小姐聯(lián)系方式：18933842123（同微）（備注姓名+應(yīng)聘崗位）

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：妮姐
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- 工作地址：揭陽(yáng)普寧市上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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