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電子廠業(yè)務(wù)員 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5784元/月

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江西聯(lián)晟電子股份有限公司 最活躍榜單第13名急招人榜單第23名都想去榜單第27名

更新: 2025-01-08 瀏覽: 11535 人

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江西聯(lián)晟電子股份有限公司

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1小時(shí)前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年7月24日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招聘殘疾人（普工崗）白班普工（女）倒班普工高新區(qū)電子廠業(yè)務(wù)內(nèi)勤急電子廠業(yè)務(wù)員高新區(qū)電子廠技術(shù)員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昌江區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，組織市場(chǎng)調(diào)查，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，了解掌握市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷(xiāo)售服務(wù)，按時(shí)編制銷(xiāo)售報(bào)表和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，辦理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，及時(shí)催收貨款。
2.職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂產(chǎn)品供貨合同或協(xié)議，加強(qiáng)合同管理，嚴(yán)格履行合同，及時(shí)反映合同的情況。
2.2根據(jù)產(chǎn)品合同和市場(chǎng)情況，標(biāo)志產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃，及時(shí)將內(nèi)部合同交生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)。
2.3負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)工作，商品技術(shù)信息和國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的發(fā)展水平及市場(chǎng)動(dòng)向。
2.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告宣傳工作，提高產(chǎn)品信譽(yù)。
2.5負(fù)責(zé)標(biāo)志本公司產(chǎn)品目錄及印刷工作，承辦展覽、展銷(xiāo)訂貨會(huì)的美工設(shè)計(jì)、布置、樣品陳列工作。
2.6會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好新產(chǎn)品的引入和推廣應(yīng)用工作，組織向用戶提供樣品。
2.7負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的來(lái)信來(lái)訪的處理，組織開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解產(chǎn)品使用情況與質(zhì)量要求，分析用戶生產(chǎn)情況，掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。
2.8負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)品的對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)。
2.9配合財(cái)務(wù)部做好資金回籠工作，加速資金周轉(zhuǎn)，降低銷(xiāo)售費(fèi)用，增加企業(yè)盈利。
2.10參與編制公司的愿景規(guī)劃。
2.11按規(guī)定編報(bào)銷(xiāo)售報(bào)表。
2.12 認(rèn)真執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略。
任職資格:35歲以內(nèi)，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；有責(zé)任心，能承受工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：徐小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)江西聯(lián)晟電子股份有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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