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  • 行政人事主管 0K元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100-299
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責

      人力資源管理:

      1、依據公司發(fā)展要求,制定組織實施人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系;

      2、協(xié)助總經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議;

      3、根據公司人力資源規(guī)劃,負責制定、優(yōu)化并推進績效管理、薪酬福利、員工激勵、制定績效評價體系、推行全員績效考評體系;

      4、組織制定員工培訓計劃,協(xié)助部門開展各種培訓工作,并監(jiān)察各項目員工的培訓效果;

      5、協(xié)調公司用工關系,規(guī)避用人風險;

      行政管理:

      1、負責公司各項規(guī)章制度的推進、執(zhí)行與跟進,擬定并優(yōu)化公司行政管理制度細則及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

      2、負責領導日常工作中的文件、報告等重要文件的收集整理及保管工作;

      3、負責領導交辦的各項工作任務的落實情況,并及時上報;

      4、負責廠區(qū)餐廳、宿舍、保安等后勤相關管理工作;

      5、負責項目申報、補助申請等工作;

      6、負責公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司及時有效的處理各項突發(fā)事件;

      7、負責公司大型會議策劃及后勤支持,公司會議的組織安排及重要來訪的接待工作;

      8、負責公司相關資質證照的申辦、備案、年檢、更新、變更等辦理。

      9、完成上級領導交辦的其他工作。

      任職要求

      1、年齡要求:30-45歲

      2、學歷及經驗要求:全制本科及以上學歷,5年及以上行政人事管理崗位工作經驗,人力資源、文秘、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)或有生產型企業(yè)行政人事管理工作經驗優(yōu)先錄用。

      3、其他要求:熟悉人力資源相關法律法規(guī),處理好勞動關系,具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力及公文寫作能力,創(chuàng)新意識強,認同公司企業(yè)文化。
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