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人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100-299人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 大區(qū)經(jīng)理前端工程師區(qū)域經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2、完善人力資源體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司和各分子公司重要人力資源工作，充分協(xié)調(diào)和整合資源，確保集團(tuán)內(nèi)人力資源效能的**大化；

5、及時(shí)處理公司管理過程中的重要人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負(fù)責(zé)制定成體系的企業(yè)文化建設(shè)方案和預(yù)算，負(fù)責(zé)推動(dòng)強(qiáng)化公司品牌形象和公司向心力凝聚活動(dòng)的開展；

7、協(xié)助公司高層做好公司的其他工作事項(xiàng)。
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王秀清
- 電話：
- 工作地址：鄭州市平安大道與明理路交叉口正商博雅廣場(chǎng)4號(hào)樓15層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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