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  • 國(guó)醫(yī)館院長(zhǎng) 10-20K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1981年3月16日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算目標(biāo),負(fù)責(zé)中醫(yī)館的運(yùn)營(yíng)管理,制定中醫(yī)館業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)分析制度、流程、框架,定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及解決方案。; 
      2、根據(jù)醫(yī)療工作制度、操作規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)范、公司規(guī)章制度等,負(fù)責(zé)中醫(yī)館的醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療安全管理工作;
      3、負(fù)責(zé)中醫(yī)館組織架構(gòu)、人員編制管理,經(jīng)營(yíng)專家醫(yī)生、培養(yǎng)員工,按制度定期對(duì)員工進(jìn)行考核;負(fù)責(zé)管轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;
      4、負(fù)責(zé)落地執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案、新業(yè)務(wù)推廣; 
      5、負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng),控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),妥善處理醫(yī)療糾紛,對(duì)運(yùn)營(yíng)單位的運(yùn)營(yíng)狀況的進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)掌握所在單位生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量狀況和客戶反饋,督促各經(jīng)營(yíng)單位對(duì)不足進(jìn)行改正,保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
      6、負(fù)責(zé)建設(shè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
      7、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)管理,維護(hù)老客戶,拓展新客戶,提升客戶滿意度、復(fù)診率;
      8、負(fù)責(zé)商圈管理,開展良好的公共關(guān)系工作環(huán)境; 
      9、負(fù)責(zé)中醫(yī)館各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本計(jì)費(fèi)用的管控,降低費(fèi)率,提成人效產(chǎn)出;
      10、協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制。
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