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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：生產/制造業,快速消費品(食品/飲料等)
員工人數：100—200人
成立日期：1997年4月10日
營業執照：

招聘職位

倉庫主管急機修工急銷售總監產品包裝設計急倉庫管理員業務經理品控經理急

銷售部

區域經理（京/津/冀）急大區經理（西南區）急大區經理（華東區）急大區經理（華南區）急大區經理

生產部

配料員生產廠長普工生產經理/主管急

電商部

電商經理

人事行政部

人事行政專員

外貿部

外貿業務員急

倉儲部

司機/駕駛員

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職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、在技術和質控部門的支持下，負責完成產品的生產、并對產品的種類、產量、質量和及時性負責。
2、對車間生產進行管理，根據任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護，車間衛生和生產安全進行監督和考核。
3、對生產過程進行監督，使生產嚴格按“產品生產操作規程”執行，對任何違反操作規程的生產操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規范化操作，使生產逐步實現規范化和標準化。
4、負責車間人事安排和考核，根據生產需要和維護公司利益出發，有權向公司推薦或免去包括車間副主任在內的各級車間領導。
5、負責組織車間工作人員的各種培訓或學習，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規章制度，自覺維護公司利益。
6、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據。
7、嚴格監督各工段的交接班制度，保證交接班制度的執行。
8、對車間生產設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產的情況，應負有責任。
9、能及時與供應和保管溝通，掌握原材料和產品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
10、參與公司發展的重大決策，參與公司新產品開發和試制。
11、每月對公司生產情況做總結報告（書面），對生產中的問題要做出分析結果。
任職要求：
1、年齡：30-45歲
2、學歷：大專以上學歷，生產管理類、食品工程類專業畢業
3、經驗要求：8年以上生產部經理以上崗位工作經驗，其中5年以上本行業生產管理經驗
4、知識要求：熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識
5、能力要求：**的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力
6、其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團隊合作精神
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州潮安區大霞路中段53號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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