国产女主播视频一区二区,免费日本视频一区,精品成人一区二区三区

媽媽崗 5-7K元/月
公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快有補助...

中國人壽保險股份有限公司佛山分公司第十二營銷服務(wù)部

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6177 人

立即開聊

投遞簡歷

中國人壽保險股份有限公司佛山分公司第十二營銷服務(wù)部

證

2小時前

最近登錄
10個月

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：保險,金融/銀行
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

籌備主管售后服務(wù)專員客服專員/助理媽媽崗

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【政策背景】
2023年，省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于
推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》粵人社規(guī)(2023)16
號)，提出廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間。禪
城區(qū)婦聯(lián)舉辦禪城靈姐·媽媽崗（港）婦女靈活就業(yè)宣傳
大會，積極構(gòu)建“家門口”20分鐘靈活就業(yè)圈。
2024年，市婦聯(lián)推出一批網(wǎng)格服務(wù)專員“媽媽崗”

【招聘崗位】
為打造一村居一政策服務(wù)小組，世界500強央企誠意聘請
網(wǎng)格服務(wù)專員“媽媽崗”：
負(fù)責(zé)本村居社區(qū)的政策險資料登記及服務(wù)
有人才補貼+提成，彈性工作制：早上8：30至10:30
專項人才補貼6100/月

【具體要求】
1，
2，高中及以上學(xué)歷
3，有愛心，耐心，責(zé)任心的寶媽優(yōu)先
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：宏宇國金大廈(季華四路)B座11樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

媽媽崗 5-7K元/月
公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快有補助...

中國人壽保險股份有限公司佛山分公司第十二營銷服務(wù)部

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6177 人

2小時前

10個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

媽媽崗 5-7K元/月 公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快有補助... 中國人壽保險股份有限公司佛山分公司第十二營銷服務(wù)部 更新: 2025-04-16 瀏覽: 6177 人

2小時前

10個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

媽媽崗 5-7K元/月
公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快有補助...

中國人壽保險股份有限公司佛山分公司第十二營銷服務(wù)部

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6177 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>