综合激情丁香,久久久999精品免费,av电影不卡在线观看

江門索輝照明電器有限公司 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5831元/月

高薪職位社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助有提成...

江門市引球照明電器有限公司

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6799 人

立即開聊

投遞簡歷

江門市引球照明電器有限公司

證

17小時(shí)前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

燈飾業(yè)務(wù)員模具師傅急煮飯工廚師-總廠急

財(cái)務(wù)部

總賬會計(jì)

銷售部

江門索輝照明電器有限公司

工程部

PE工程師

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門江海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場營銷工作；熟悉零售運(yùn)作模式；
4、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系；
5、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；
7、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；
8、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：潘生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：索輝照明廣東省江門市高新區(qū)南山路337號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計(jì)招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

江門索輝照明電器有限公司 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5831元/月

高薪職位社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助有提成...

江門市引球照明電器有限公司

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6799 人

17小時(shí)前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

江門索輝照明電器有限公司 7-10K元/月 有料 該崗位平均薪資 5831元/月 高薪職位社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助有提成... 江門市引球照明電器有限公司 更新: 2025-04-16 瀏覽: 6799 人

17小時(shí)前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

江門索輝照明電器有限公司 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5831元/月

高薪職位社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助有提成...

江門市引球照明電器有限公司

更新: 2025-04-16 瀏覽: 6799 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>