• <abbr id="iqacs"><menu id="iqacs"></menu></abbr>
    <li id="iqacs"><dl id="iqacs"></dl></li>
  • 新媒體主管 6.5-8.5K元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 15小時(shí)前

      最近登錄

    • 9年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2015年10月23日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)品牌調(diào)性和市場需求,策劃并撰寫高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容(包括但不限于文章、圖文、視頻等)。
      2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號、視頻號、抖音、知乎等)的日常內(nèi)容更新與維護(hù),確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。
      3、制定并執(zhí)行品牌傳播計(jì)劃,利用新媒體渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度。
      4、與粉絲互動(dòng),建立并維護(hù)良好的社群關(guān)系,增強(qiáng)用戶粘性。
      5、策劃并執(zhí)行線上推廣活動(dòng)(如話題營銷、事件營銷、KOL合作等),吸引目標(biāo)客戶群體關(guān)注。
      6、分析推廣效果,持續(xù)優(yōu)化推廣策略,提高線上流量和轉(zhuǎn)化率。
      7、定期分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(如閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率等),評估內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。
      8、撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告,為品牌傳播和線上推廣提供數(shù)據(jù)支持。
      9、與產(chǎn)品、銷售等部門緊密合作,共同推動(dòng)品牌傳播和產(chǎn)品銷售。
      10、參與市場調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,為品牌傳播提供策略建議。

      崗位要求:
      1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
      2、1年以上新媒體運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 熟悉培訓(xùn)\管理咨詢\總裁教育\管理軟件開發(fā)等企業(yè)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先
      3、有豐富的成功案例或帶團(tuán)隊(duì)運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
      4、熟練掌握新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和技巧,具備豐富的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯經(jīng)驗(yàn)。
      5、熟悉SEO、SEM等網(wǎng)絡(luò)營銷知識(shí),了解新媒體推廣的常用工具和方法。
      6、對新媒體趨勢和技術(shù)保持敏感,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)
      有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 免费播放特黄特色毛片| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 久久亚洲一区二区| 亚洲精品成人网站在线观看 | 国产久视频观看| www.com欧美| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 四虎影视成人精品| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 最新国产在线播放| 美女被cao免费看在线看网站| 亚洲色图13p| 18禁无遮挡无码国产免费网站| qvod小说区图片区亚洲| 中文字幕日本最新乱码视频| 五月婷婷开心综合| 亚洲国产精品自产在线播放| 亚洲色图第四色| 国产成人亚洲精品大帝| 日本最新免费二区三区| 精东传媒国产app| 老司机67194精品线观看| 香蕉视频网站在线观看| 一级一级毛片看看| 丁香九月月小说图片区| 乱中年女人伦av三区| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 门国产乱子视频观看| 国产黑丝袜在线| 黄色黄色一级片| 青青国产成人久久激情91麻豆| 黄色小说网站在线观看| 国产交换丝雨巅峰| 黄色视频在线免费观看| 麻豆国产精品一二三在线观看| chinese打桩大学生twink| A级国产乱理论片在线观看| 99久久精品午夜一区二区| 100部毛片免费全部播放完整| 奇米影视久久777中文字幕| japonensisjava野外vt|