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      招聘要求:
      1.有人事工作經驗優先;
      2.熟悉電腦辦公軟件;
      職責與工作任務:
      1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;?
      2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作,
      3、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,
      4、配合其他部門有關工作,
      5、負責人員招聘與配置、績效管理等人事模塊工作,
      6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理;
      7、統計每月考勤并交財務做帳;
      8、行政后勤工作處理。
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