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  • 人力經(jīng)理 5.5-7K元/月 有料
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):建筑/建材
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1991年5月18日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      一、人力管理
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
      2、根據(jù)公司實(shí)際情況,組織制定招聘、薪酬、績(jī)效考核及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)和管理,并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí);
      3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 
      4、推動(dòng)公司績(jī)效管理,使之成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的有效管理工具; 
      5、根據(jù)公司發(fā)展需要策劃培訓(xùn)體系,監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃落地,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適的人才; 
      6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
      7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
      8、協(xié)助公司各部門開(kāi)展工作,與員工進(jìn)行有效的溝通,組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)職員凝聚力;

       任職資格 : 
      1、大學(xué)專科以上,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 
      2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
      4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀,能承受較大的工作壓力;
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