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  • 普寧上市公司招聘人事專員1名 4-6K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4840元/月
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    • 職位描述

      招聘與員工關(guān)系專員 崗位職責(zé)
      工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
      主要職責(zé):
      一、招聘管理
      1. 根據(jù)公司年度招聘計劃及部門需求,制定并執(zhí)行招聘方案,完成招聘目標(biāo)。
      2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)錄用流程。
      3. 參與面試評估,協(xié)助用人部門進(jìn)行人才選拔。
      4. 維護(hù)招聘系統(tǒng),更新招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,優(yōu)化招聘流程。
      5. 參與校園招聘、招聘會等活動,提升公司雇主品牌。
      二、員工關(guān)系管理
      1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案。
      2. 解答員工咨詢,處理員工投訴,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛。
      3. 組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
      4. 協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
      5. 參與公司規(guī)章制度的制定與修訂,確保其合法合規(guī)。
      三、其他工作
      完成上級交辦的其他任務(wù)。

      任職要求:
      1. 全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2. 一年以上招聘或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法律法規(guī)。
      3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。
      4. 熟練使用辦公軟件和招聘系統(tǒng)。

      加分項:
      1. 具備招聘渠道資源或員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。
      2. 熟悉普寧當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)平臺操作運(yùn)用。

      薪資福利:
      上班時間:周一至周六 早上8點(diǎn)-12點(diǎn),下午1點(diǎn)半-6點(diǎn) 固定周日休息,免費(fèi)包吃住,繳納社保,國家法定節(jié)假日休息,春節(jié)帶薪放假15天左右。
      聯(lián)系方式:13076514105 黃先生(微信同步)


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