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通信現(xiàn)場(chǎng)施工員（需熟悉光纜） 4-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)有提成...

廣東華鈺建設(shè)工程有限公司

更新: 2025-04-07 瀏覽: 874 人

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廣東華鈺建設(shè)工程有限公司

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10小時(shí)前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,通信/電信,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年7月29日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

資料員通信專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師

人事部

商務(wù)司機(jī) 急

項(xiàng)目部

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理急通信現(xiàn)場(chǎng)施工員（需熟悉光纜）

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：項(xiàng)目部
- 年齡要求：不限-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)通信光纜工程項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
2、熟悉并能夠解讀相關(guān)工程項(xiàng)目圖紙，對(duì)光纜資源進(jìn)行有效的摸查與評(píng)估。
3、掌握光纜工藝等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中，確保工程質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范。
4、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工，有效管理施工團(tuán)隊(duì)，保證施工進(jìn)度與質(zhì)量。
5、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行必要的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，解決突發(fā)問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6、與其他部門(mén)及外部合作伙伴保持良好溝通，確保信息暢通，促進(jìn)合作。

崗位要求：
1、擁有通信光纜工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目流程及技術(shù)要求。
2、能夠熟練閱讀并理解工程圖紙，具備良好的空間想象能力。
3、對(duì)光纜資源摸查及光纜工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深入了解。
4、持有C1駕駛證，能夠獨(dú)立駕駛車(chē)輛，滿(mǎn)足項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查及物資運(yùn)輸需要。
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效指導(dǎo)和管理施工隊(duì)伍。
6、具備良好的人際交往能力，能夠順暢溝通，處理各種人際關(guān)系。
7、工作態(tài)度積極主動(dòng)，服從公司的工作安排，適應(yīng)項(xiàng)目制的工作節(jié)奏。

福利待遇：
1、上班時(shí)間8:30－17:30，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
2、員工培訓(xùn)+社保+完善晉升制度+調(diào)薪制度+節(jié)日禮品+帶薪年假、婚假、喪假等；
3、公司環(huán)境優(yōu)雅，并提供良好的晉升空間，只要你有毅力與恒心；
4、公司定期組織員工聚餐，旅游活動(dòng)；
5、公司發(fā)展迅速，有無(wú)限的發(fā)展和晉升空間；
6、薪資待遇具體面議；
我們是一個(gè)充滿(mǎn)激情、年輕的團(tuán)隊(duì)！誠(chéng)摯邀請(qǐng)有才華的你加入我們！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝小姐
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽(yáng)市榕城區(qū)營(yíng)前村民兵宮對(duì)面上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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