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近日 微信安全中心發布了 針對利用微信賬號傳播詐騙信息 進行兼職變現行為的治理公告
針對應屆畢業生在汕頭招聘網這類平臺上尋求理想崗位的問題，以下將提供包括簡歷制作、面試技巧、職業規劃以及實習經歷在內的實用建議。 一、精心準備簡歷 對于應屆生而言，簡歷乃是求職之首要憑借。如何使簡歷更加出色？關鍵在于確保內容清晰明確，排版整齊有序。在汕頭招...
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董某于2019年11月16日與某人力資源公司訂立了2年期的勞動合同，被派遣至某電力有限公司從事駕駛員工作。勞動合同到期后，董某一直在原崗位工作。工作期間，董某未休過年休假，也未領取過未休年休假工資。2022年12月18日，董某提出解除勞動合同，申請勞動爭議仲裁，要求人力...
新學期將臨 不少同學懷揣夢想邁入大學校園 殊不知 一些詐騙分子也蠢蠢欲動 針對大學新生社會經驗不足 防范意識淡薄等特點 實施花樣多變的詐騙 令人防不勝防
無領導小組討論：是一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。通常由6-8個人一組，進行限時討論，并最終由小組代表公布一致結果。 過程中不指定leader，由應聘者自行組織，面試官不參與和干預，只是作為觀察者直接記錄候選人的組織協調、口頭表達、說服力等各...
用人單位不及時與勞動者訂立勞動合同有何后果？ 簽訂電子勞動合同后勞動者還能不能向用人單位索要紙質合同？ 用人單位未將勞動合同文本交付給勞動者，怎么辦？
有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期，或者重復約定試用期。有的用人單位以試用期為由，支付工資低于當地政府規定的最低工資標準，或者不繳納社會保險費。還有的用人單位為了降低用人成本，大量招聘應屆高校畢業生，試用期約定較低的工資，等試用期結束后，便以各種...
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