久草亚洲一区,国产高清久久久久,国产黄网站在线观看

置業(yè)顧問房地產(chǎn)經(jīng)紀人 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 6470元/月

鶴山市福滿堂房地產(chǎn)中介有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 7172 人

立即開聊

投遞簡歷

鶴山市福滿堂房地產(chǎn)中介有限公司

證

4天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

置業(yè)顧問房地產(chǎn)經(jīng)紀人店長經(jīng)理業(yè)務(wù)主管

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：江門鶴山市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

你敢挑戰(zhàn)月入萬元的高薪工作嗎？
本公司為你提供了機會！
福滿堂地產(chǎn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)急需招聘房產(chǎn)銷售經(jīng)紀多名。

*具體要求：
1、年齡要求：20~ 2、**不限，**優(yōu)先 3、學(xué)歷：高中及以上 4、工作資歷：1年或以上工作經(jīng)驗 5、**：**（會說粵語） 6、交通工具：摩托車及駕照或其它交通工具*
*從事工作：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。
3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主、客人建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

*工作要求：五官端正、工作積極、刻苦耐勞、事業(yè)心強、語言表達能力強有團隊協(xié)作精神

*工資待遇：底薪+高提成+月度/季度/年度獎金+商業(yè)意外險+摩托車油費補貼+電話費補貼+社保每月4日帶薪休息，法定有薪假期公司定期免費職業(yè)培訓(xùn)、免費團體活動、免費季度旅游等

鶴山福滿堂地產(chǎn)，誠邀你一同共創(chuàng)美好明天�。�！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何生
- 電話：
- 工作地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)人民路44號（即出入境辦證大廳正對面）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

置業(yè)顧問房地產(chǎn)經(jīng)紀人 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 6470元/月

鶴山市福滿堂房地產(chǎn)中介有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 7172 人

4天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

置業(yè)顧問房地產(chǎn)經(jīng)紀人 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 6470元/月 鶴山市福滿堂房地產(chǎn)中介有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 7172 人

4天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

置業(yè)顧問房地產(chǎn)經(jīng)紀人 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 6470元/月

鶴山市福滿堂房地產(chǎn)中介有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 7172 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>