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人事行政主管 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 5221元/月

中山澤東照明有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 14611 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

燈具結(jié)構(gòu)工程師項(xiàng)目經(jīng)理生產(chǎn)拉長(zhǎng) 行政人事經(jīng)理研發(fā)打樣員燈飾結(jié)構(gòu)工程師打單文員空間設(shè)計(jì)師　裝潢設(shè)計(jì)師電子車(chē)間組長(zhǎng) QE工程師 ERP專(zhuān)員財(cái)務(wù)經(jīng)理主管 PE工程師來(lái)料品檢IQC IE工程師采購(gòu)員電子維修外貿(mào)跟單生產(chǎn)主管 IPQC組長(zhǎng) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（42）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；
4、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
6、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
7、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；
9、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

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- 聯(lián)系人：伍小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)樂(lè)豐四路11號(hào)普天燈飾廠園內(nèi)B棟二樓（陳強(qiáng)醫(yī)院斜對(duì)面）乘車(chē)路線：搭乘202路公交車(chē)到四沙路口下車(chē)，再往陳強(qiáng)門(mén)診方向步行約800米即到。
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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