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  • 人事行政 3-4K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5221元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      4、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      5、負責企業文化建設,推動公司理念及企業文化的形成。

      任職資格:
      1、人大專以上學歷,3年以上同等崗位工作經驗,有IT行業從業經驗優先;
      2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      3、具有較強的計劃、組織、執行、協調和溝通能力,良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
      4、熟悉公文寫作,具有一定文學寫作能力,活動方案策劃能力強。

      其它福利:
      1、基本工資+績效+技能獎+其他補助,《殘疾者優先》;
      2、單雙休制,每天上班7.5小時;國家節假日按當年頒布執行;
      3、公司免費提供食宿,(并每月補貼50元水電費)2人/房,宿舍內配備衛生間、熱水器、空調、無線 WLAN等設備;
      4、有餐補+通訊補貼+年終享有年終獎金等;
      5、公司享有濃厚的企業文化氛圍,為每季度員工舉辦生日晚會及贈送100元生日紅包,還各類豐富多彩的文化活動(中秋晚會、團年抽獎晚宴等),為員工提供一個展示個人風彩的大舞臺;
      6、所有入職滿1年的員工享有公司帶薪年假(5天);
      7、入職當月購買社保+住房公積金+商業保險。 

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