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實(shí)驗(yàn)室主任 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 5916元/月

中國中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園

更新: 2025-01-17 瀏覽: 13947 人

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6天前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

**電源工程師銷售經(jīng)理電子應(yīng)用研發(fā)工程部門經(jīng)理工程師助理 **電子應(yīng)用研發(fā)工程師初級(jí)應(yīng)用研發(fā)工程師電子電氣工程師文秘出納業(yè)務(wù)經(jīng)理生產(chǎn)工人銷售總監(jiān) 業(yè)務(wù)員數(shù)據(jù)分析助理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師 Python開發(fā)工程師實(shí)驗(yàn)室助理/工程師助理/ 硬件開發(fā)工程師電子電路類平面設(shè)計(jì)師硬件工程師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（54）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 在分管的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作和本科室的全面管理工作。
2. 認(rèn)真貫徹國家法律法規(guī)、質(zhì)量方針政策，化驗(yàn)室質(zhì)量管理內(nèi)容和公司下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，組織起草和修改公司的質(zhì)量管理制度和各種內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。
3. 及時(shí)掌握各樣品的質(zhì)量情況，定期開展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，協(xié)助生產(chǎn)部門不斷提高半成品和成品的質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗(yàn)室對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。
4. 負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)的指示、決議，定期檢查督促本科室各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施情況和檢驗(yàn)工作，不斷提高數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確性，并定期對(duì)儀器進(jìn)行校正。
5. 對(duì)下屬人員進(jìn)行各方面培訓(xùn)，包括質(zhì)量方針、政策、文化、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理知識(shí)等，總結(jié)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，不斷熟悉新的檢驗(yàn)方法和儀器設(shè)備，充分應(yīng)用分析化學(xué)方法提高員工的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。
6. 合理配備全科室各崗位的技術(shù)力量，掌握全科室人員的勞動(dòng)組織紀(jì)律，出勤等情況，維護(hù)科室的人員穩(wěn)定。
7. 負(fù)責(zé)儀器、藥劑的增添，保證化驗(yàn)室工作的正常開展。
任職要求
1.持有檢測的相關(guān)證書；
2.至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.每個(gè)月要到農(nóng)場或者農(nóng)戶處收集信息，采樣，試樣等。

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- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：中山火炬開發(fā)區(qū)會(huì)展東路16號(hào)數(shù)碼大廈1805室
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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