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  • 人資專(zhuān)員 2.5-3K元/月

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,并能充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      2、能根據(jù)招聘計(jì)劃與方案獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷的收集與篩選、通知應(yīng)聘人員參加面試,負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初試,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員登記表、簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)表等招聘資料的存檔工作;
      3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
      4、密切跟進(jìn)擬錄用人選,為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo);
      5、收集行業(yè)人才市場(chǎng)信息,了解同行公司經(jīng)營(yíng)狀況,掌握競(jìng)爭(zhēng)者人員動(dòng)態(tài);
      6、匯總分析招聘過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)并形成招聘分析報(bào)表;
      7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。

      任職要求:
      1、   大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、   熟練掌握人力資源招聘管理技巧,熟悉招聘流程;
      3、   具備良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng);
      4、   熟練使用辦公軟件,包括PPT,Word,excel等;
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