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質(zhì)量經(jīng)理(項(xiàng)目部) 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 4970元/月

公費(fèi)培訓(xùn)社會保險(xiǎn)...

廣西恒業(yè)建筑工程有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11352 人

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

機(jī)電副經(jīng)理(公司） [畢]實(shí)習(xí)施工員施工員機(jī)電經(jīng)理(項(xiàng)目部) 質(zhì)量經(jīng)理(項(xiàng)目部) 安全員安全主管項(xiàng)目經(jīng)理土建預(yù)算員安裝預(yù)算員技術(shù)部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理水電施工員棟號長水電工長技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)檢員砼工長

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、質(zhì)量目標(biāo)管理：運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)原理與經(jīng)驗(yàn)，全面質(zhì)量管理、客戶滿意管理、質(zhì)量成本管理、質(zhì)量改進(jìn)等對質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行管理；實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)所在地市級優(yōu)良以上工程；保證項(xiàng)目合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；完成公司下發(fā)質(zhì)量管理目標(biāo)及創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。
2、質(zhì)量策劃：從“人機(jī)料法環(huán)測”六個(gè)維度，制定項(xiàng)目質(zhì)量管理制度；監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，找出問題，提出整改措施，及時(shí)監(jiān)督整改。
3、現(xiàn)場質(zhì)量管理：制定質(zhì)量監(jiān)督檢查與驗(yàn)收制度、計(jì)劃、程序；項(xiàng)目質(zhì)量檢查，內(nèi)容包括：地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、建筑層面、建筑節(jié)能、給排水、建筑電氣、通風(fēng)空調(diào)、建筑智能；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患，下發(fā)整改通知單，要求及時(shí)整改并監(jiān)督、檢查整改情況；處理常見質(zhì)量投訴通病問題與防治。
4、事故管理：建立項(xiàng)目責(zé)任制度；發(fā)生質(zhì)量事故要及時(shí)上報(bào)公司質(zhì)量部；對質(zhì)量事故要及時(shí)上報(bào)公司質(zhì)量部；對質(zhì)量事故分析總結(jié)，形成質(zhì)量報(bào)告。
5、驗(yàn)收管理：制定質(zhì)量驗(yàn)收制度、計(jì)劃、程序；根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)組織相關(guān)單位相關(guān)人員工程驗(yàn)收。
6、其他管理：督促分包方質(zhì)量管理：目標(biāo)分解、質(zhì)量考核；督促質(zhì)量宣傳教育培訓(xùn)、質(zhì)量資料管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事項(xiàng)工作及應(yīng)配合的其他崗位、部門的相關(guān)工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鐘梅英\徐小琴
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)雙擁路40-1號東方明珠花園1號樓1/2單元6層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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