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珠海市荷包島旅游開發有限公司

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珠海市荷包島旅游開發有限公司

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1周前

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8年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：旅游/酒店
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：50—100人
成立日期：1999年4月21日
營業執照：

招聘職位

售票員預訂員前廳接待員/服務員/收銀員急財務主管急客房主管人事行政助理

總經辦

運營總監

客服中心

前廳（客服）主管調酒師客房服務員接待收銀（客服）餐廳服務員餐飲經理急旅游、酒店產品經理房務部經理急

后勤中心

弱電工程師/售后工程師急網絡工程師/管理員急輪機工/水手/船員后勤經理（含行政人事）急

財務部

出納急

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：珠海金灣區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總經辦
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

我們正在尋找這樣的您：
有清晰的個人追求目標
有勇往直前不懈努力的信念
有激情、有沖勁
把工作當成一份事業一份樂趣
我們這里有
一個和諧融洽的團隊
一群可愛可敬的年輕人
和一個給您展示自己的舞臺

2017年，我們期待與您同行

崗位職責：
1.全面負責景區（海島）的運營管理工作，參與景區（度假村）發展規劃、產品策劃，塑造度假村文化品牌，協助總經理制定年度業績目標及經營發展戰略；
2. 制定度假村運營發展戰略、經營方針、年度計劃，合理設置度假村組織架構、相關崗位人員編制，完成年度經營目標；
3. 協助總經理做好度假村開發建設項目管理，關注度假村旅游體驗感受和游客反饋信息，不斷提升度假村運營服務標準，完善運營服務體系；
4. 組織制訂度假村各項管理制度和業務流程，逐步提升公司制度化、流程化、規范化管理水平，不斷提高度假村整體管理水平和從業人員素質；
5. 協調度假村內外部關系，樹立良好度假村形象，整合及開拓度假村合作資源。
6. 上級安排的其他工作。

任職資格：
1、5年以上景區（海島度假村）或酒店運營管理經驗，旅游管理、工商管理、市場營銷、酒店管理等相關專業大專以上學歷；
2、具有良好的組織協調能力、人際交往能力和較強的團隊建設能力，對旅游產品開發和塑造有深刻認識，對旅游市場有一定的敏銳度，能迅速捕捉客戶及市場的需要；
3、具有景區（海島度假村）運營管理實際操作經驗，對旅游度假村運營發展有一定見解和認識，善于整合各類社會資源提升度假村知名度；
4、有良好的品牌公關意識，善于應對并妥善處理各類突發事件；
5、認同公司企業文化、有工作激情及敢于創新。
福利及說明：
1. 薪酬面議（高薪、高層領導）
2. 需駐島內（荷包島度假村內）
3. 提供食宿

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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