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物業(yè)—運營品質(zhì)經(jīng)理 15-30K元/月有料
該崗位平均薪資 4950元/月

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 11969 人

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

室內(nèi)設(shè)計師（軟裝方向）室內(nèi)設(shè)計總監(jiān) 精裝現(xiàn)場項目經(jīng)理項目經(jīng)理物業(yè)-客服管家計劃運營專員廚師長董事長秘書（高薪誠聘）專職司機招采專員物業(yè)-電工物業(yè)—運營品質(zhì)經(jīng)理行政專員 [急]總裁助理總裁秘書行政人事專員開發(fā)專員策劃專員保潔領(lǐng)班園林景觀設(shè)計師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1.具二級以上物業(yè)運營品質(zhì)管理經(jīng)驗2年以上，協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標。協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審。2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進行內(nèi)部審核。3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對單位和單位負責人進行績效考核；負責本部門內(nèi)部員工績效考核。4.負責在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織開展公司質(zhì)量工作，對各項目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進。5.負責具體組織實施質(zhì)量管理體系認證、監(jiān)督審核工作。6.負責組織對擔任內(nèi)審員進行質(zhì)量管理知識和技能培訓。協(xié)助人力資源部組織實施對中高層管理人員進行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓。7.負責對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理；負責受理業(yè)主（使用者）直接到公司的投訴，交有關(guān)部門處理，并負責投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃，并具體組織實施，確保公司制度體系的完整性。10.及時清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清單并實時更新，發(fā)公司各項目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。11.對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進行初步審核，有權(quán)將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。12.負責對貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件，進行調(diào)查核實，提出調(diào)查報告并呈上級予以處理。13.負責公司重點工作督辦。
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- 聯(lián)系人：莫小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道136-2號華潤大廈Ｂ座13樓02號物業(yè) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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