亚洲色大情网站www,99精品国产一区二区三区不卡 ,91精品国产自产91精品

慧算賬聘稅務(wù)顧問 4-5K元/月
高薪職位每周雙休年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧橙米商務(wù)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9462 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：1989年8月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財稅公司誠聘銷售顧問電話銷售底薪2000起橙米商務(wù)慧算賬高薪招銷售人事專員/助理誠聘人事專員財務(wù)會計兼職工商稅務(wù)代辦員會計成本會計慧算賬聘稅務(wù)顧問慧算賬高薪聘外賬會計人事專員專業(yè)人員培訓(xùn) 銷售代表

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)： 1、稅務(wù)審核、稅務(wù)稽查工作，以及年度各項稅種的納稅申報工作，辦理有關(guān)稅收減免手續(xù)； 2、完成年度稅務(wù)審計工作；任職資格： 1、財務(wù)、會計或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上財會工作經(jīng)驗，無不良執(zhí)業(yè)記錄； 3、能夠進(jìn)行稅務(wù)咨詢、稅務(wù)審計或稅務(wù)合規(guī)等方面的工作, 有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識； 4、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，擅長稅務(wù)籌劃分析； 5、善于與人溝通，具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何女士
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)東葛望園路口皓月大廈10樓1002 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護(hù)士招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安出納員招聘吉安行政專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

慧算賬聘稅務(wù)顧問 4-5K元/月
高薪職位每周雙休年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧橙米商務(wù)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9462 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

慧算賬聘稅務(wù)顧問 4-5K元/月 高薪職位每周雙休年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 南寧橙米商務(wù)服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9462 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

慧算賬聘稅務(wù)顧問 4-5K元/月
高薪職位每周雙休年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧橙米商務(wù)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9462 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>