午夜伦伦影理论片大片,亚洲精品无码久久久久YW,亚洲色偷偷色噜噜狠狠99

廚師長 5-7K元/月
年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西老甘家投資管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9308 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西老甘家投資管理有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年2月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

打荷保安后勤保潔員樓面經(jīng)理面點小工廚師長明檔主管炒鍋服務(wù)員地喱地喱部長收銀咨客工程部經(jīng)理廠長店長

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
一、負責組織各線廚師備好開餐期間所需的各種物料。
二、督導(dǎo)各廚師對砧板配備的主料、配料、料頭等進行檢查，不可出現(xiàn)抓單錯誤、量不符合標準等現(xiàn)象。
三、監(jiān)督各廚師按規(guī)定的操作步驟和方法制作菜式，保證同一菜式的做法統(tǒng)一。
四、負責各廚師的操作技能培訓(xùn)，提高其作業(yè)速度及品質(zhì)。
五、協(xié)助總廚對退菜原因進行討論、分析，講解問題要點，以提高廚師專業(yè)水平。
六、督導(dǎo)廚師對各出品的質(zhì)量控制，要求色、香、味、形、成熟度等皆符合標準。
七、負責廚部員工的培訓(xùn)、考核、排班、調(diào)休、調(diào)崗等工作，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。
八、協(xié)助總廚做好員工的思想教育工作。
九、認真總結(jié)工作中的問題，提出或請示工作改進的方法，并加以落實改進。
十、協(xié)助監(jiān)督廚部做好衛(wèi)生工作，保持工作場所整潔、衛(wèi)生、安全。

地址：南寧市新陽路286號振寧陽光康城2樓（區(qū)婦幼對面）
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事部
- 電話：
- 工作地址：南寧市安吉大道1號水電綜合樓秀廂店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安司機招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安出納員招聘吉安行政專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

廚師長 5-7K元/月
年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西老甘家投資管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9308 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

廚師長 5-7K元/月 年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 廣西老甘家投資管理有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9308 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

廚師長 5-7K元/月
年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西老甘家投資管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9308 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>