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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年10月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員汽車抵押專員朝九晚六銷售代表雙休軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理寫字樓招商經(jīng)理高薪急招三輪摩托車導(dǎo)購電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售市場部副總監(jiān) 銷售專員銷售代表無責(zé)底薪高提成市場雙休軟裝設(shè)計(jì)顧問營運(yùn)中心總監(jiān) 銷售團(tuán)隊(duì)長招聘行政助理人事主管高薪0基礎(chǔ)美工設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生行政人事專員招商經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上薪酬績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：覃女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)西2棟31樓3102 上班路線查詢
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