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廣州依利亞家具有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10479 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

資深導(dǎo)購(gòu) 誠(chéng)聘家具安裝師傅高新平面設(shè)計(jì)師 6K急招設(shè)計(jì) 工裝設(shè)計(jì)師(急）全屋規(guī)劃師樓面部長(zhǎng)包吃住待遇好平面設(shè)計(jì)員 0基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)師助理五險(xiǎn)一金包吃住招銷售內(nèi)勤設(shè)計(jì)師膩害的家居設(shè)計(jì)師設(shè)備維修主管保潔部門主管急聘品質(zhì)人員儲(chǔ)備干部快速晉升管理崗店長(zhǎng) 省內(nèi)出差員旅游的好機(jī)會(huì) 急家居銷售顧問(wèn)3000 誠(chéng)聘家具安裝師傅查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容及要求
一、籌建期：

1、跟進(jìn)設(shè)備安裝進(jìn)度。

2、技術(shù)人員籌備期內(nèi)部培訓(xùn)。

3、參加設(shè)備物管部應(yīng)急演練。

4、組織滿負(fù)荷運(yùn)行測(cè)試。

5、建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬；完成設(shè)備**化管理檔案初始建立。
二、運(yùn)營(yíng)期：

1、安全管理
（1）落實(shí)安全三級(jí)責(zé)任制的要求，執(zhí)行安全質(zhì)量管理手冊(cè)相關(guān)安全管理工作。
（2）負(fù)責(zé)每日班組班前會(huì)和班后會(huì)的召開(kāi)。
（3）依據(jù)設(shè)備檢修安全管理制度，進(jìn)行設(shè)備檢修過(guò)程中安全管理。
（4）依據(jù)游樂(lè)設(shè)施年度檢驗(yàn)計(jì)劃，進(jìn)行本班組游樂(lè)設(shè)施年度檢驗(yàn)工作。
（5）依據(jù)游樂(lè)設(shè)施應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練方案，組織本班組員工參加應(yīng)急演練和參與應(yīng)急救援。
2、游樂(lè)設(shè)施維護(hù)、檢修管理
（1）依據(jù)游樂(lè)設(shè)施設(shè)備管理制度進(jìn)行游樂(lè)設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)、定期檢驗(yàn)工作。
（2）執(zhí)行設(shè)備定期檢驗(yàn)（或大修）,依據(jù)設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)開(kāi)展檢修工作。
（3）參加設(shè)備故障分析會(huì)，改進(jìn)設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)、檢修程序，提高設(shè)備運(yùn)行可靠性。

3、游樂(lè)設(shè)施資產(chǎn)管理
進(jìn)行游樂(lè)設(shè)施資產(chǎn)管理計(jì)劃，完成本班組資產(chǎn)管理工作。

4、游樂(lè)設(shè)施備件管理
（1）根據(jù)設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，做好檢修前備件再檢測(cè)。
（2）定期檢查班組備件庫(kù)存狀況，保障庫(kù)存?zhèn)浼煽坑行А?、人事管理
（1）負(fù)責(zé)本班組維修工作人員的考勤。
（2）負(fù)責(zé)本班組人員排班。

6、其他
負(fù)責(zé)執(zhí)行公司政策及上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作。
任職資格

1、高中（技校）以上學(xué)歷，鉗工、電工或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。

2、具有酒店、樂(lè)園、工廠工程部維修工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、特殊工種須持證上崗。

4、身體健壯，無(wú)懼高癥。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：盧經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘安吉大商匯國(guó)際家居博覽中心A館二樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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