崗位職責:
1、負責項目的安保管理工作。
2、制訂、部署保安部的工作計劃,制定保安部管理目標,制定部門的一系列安全規章制度,并監督貫徹執行
3、主持部門例會,傳達、貫徹執行公司各項指令
4、負責部門員工的培訓和考核。
5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節管理。
6、負責服裝、器材的維修與保養管理。
7、配合人事部對所有員工建立和保管安保人員檔案
8、遵守職業道德,保守公司機密,維護公司形像
9、搞好各部門溝通與協調。
10、負責各隊的工作檢查、考評,配合其他管理服務工作。
11、做好保安部的月工作安排(包括訓練、學習安排),及時做好保安部的崗位培訓、軍事培訓及日常考核工作,每月召開保安部議會
12、負責全部隊員的管理工作,負責保安部督查、稽核記錄、具體處理各項目點當值期間發生的違法違紀問題。
13、針對下屬員工的思想狀況和值勤情況,編制培訓計劃,輔導新招進的實習保安員,能有計劃的執行各項任務,公正評價員工的表現,了解員工的思想動態,做到經常對下屬員工進行職業道德、競爭意識方面的教育,提高保安部的整體素質。
14、負責安保人員的考勤、考核工作,
15、監督考察本部門各崗位安保員的工作表現,處理有關安保工作投訴。
16、負責部門人員的行政管理、思想教育、業務培訓、違紀查處等工作。
任職資格:
1、具有大型安保公司、物業公司實際管理工作經驗或部隊軍轉干部、機關事業單位內退人員 ,思維敏捷,決策果斷,為人正派,人品好!無不良嗜好!不酗酒！心態平和，適應能力強！有大型安保或物業公司公司工作從業經歷者優先!
2、 有較強的事業心和高度的責任感,具備一定的組織協調能力,有較高的個人修養和良好的人際關系;
3、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;
4、熟悉安保管理的各項規章制度;
5、有較高的服從意識;執行力強,遵守職業道德!
6、年齡25-45歲。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！