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    • 1周前

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,建立并完善人力資源、行政管理體系,制定各項管理制度及工作流程,并監督執行;
      2、根據公司戰略要求,公司架構,組織并實施對員工的招聘、選拔、調配及任用工作;組織開展公司培訓工作,并對各部門培訓工作進行監督指導;
      3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
      4、組織實施勞動合同、保險、福利、考勤、人事檔案、職稱等管理工作,解決勞資糾紛,規避風險;
      5、根據國家相關法律法規,處理、維護員工之間的勞動關系(爭議、咨詢);處理緊急員工關系事務。
      6、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
      7、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
       任職資格:
      1、大學本科以上學歷,特別 you xiu者可適當放寬條件,
      2、2年以上人力管理、行政管理經驗,汽車相關行業人力管理經驗者優先考慮;
      3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
      4、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
      5、具備 you xiu溝通、協調能力、執行能力,具有較強的語言和文字表達能力;

      6、具備激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。
      工作時間:9:00—12:00   13:30—18:00
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