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總經(jīng)理年薪120萬 3-6K元/月
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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部經(jīng)理（酒店）綠化工香檳寶貝客房服務(wù)員3500 2000包吃住清洗工前臺接待服務(wù)員化妝師值班經(jīng)理包食宿酒店大堂經(jīng)理禮賓員餐飲經(jīng)理客房主管專職夜班客房服務(wù)員誠聘前臺接待五險包吃住行政前臺包食宿急招美容美體師客房部主管餐飲部經(jīng)理前廳領(lǐng)班前廳主管包食宿交五險查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、研究市場動向、特點和發(fā)展趨勢；分析酒店經(jīng)營管理狀態(tài)、市場競爭勢態(tài)；
確定酒店管理體制、經(jīng)營方針、管理制度和決策方案；確定酒店全面預(yù)算，經(jīng)上
報批準(zhǔn)后，組織貫徹實施。
2、根椐客人的需求及市場的變化和各部門經(jīng)營管理的實際狀況，分析存在的問
題，擬定和審批各級、各部門管理方案；簽署部門文件，監(jiān)督控制各級、各部門
貫徹實施。
3、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、考核、晉升的審批工作，調(diào)動各級管理人員
的主動性、積極性。
4、根椐國家有關(guān)的方針政策、勞動管理規(guī)定，結(jié)合酒店實際，組織制定酒店內(nèi)
勞動工資、獎金分配、勞保福利等的決策方案和管理制度，合理分配勞動報酬，
調(diào)動員工的積極性。
5、研究、制定、審批酒店重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案、接待計劃，并督促各部門管理人員貫徹實施。
6、研究、分析酒店財務(wù)預(yù)算方案及管理制度的執(zhí)行情況。隨時掌握酒店及各部
門經(jīng)營計劃的進展?fàn)顩r和執(zhí)行結(jié)果，分析存在的問題，適時提出改進措施。控制
酒店資金使用、費用開支、成本消耗，提高酒店管理的經(jīng)營效益。
7、研究、擬定、審批酒店重要設(shè)備改造，新增服務(wù)項目的決策方案、投資計劃，經(jīng)
上級主管部門審批后，組織貫徹實施等。
8、有**酒店總經(jīng)理工作2年經(jīng)驗，年齡，有創(chuàng)新勇，開發(fā)能力，刻苦敬業(yè)。
工作時間：周一至周六，8：00-12：00，14：30-18：00。月休4天。免費提供食、宿。待遇：年薪120萬。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)長湖路28號喜相逢大酒店12樓人事部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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