精品国产无限资源免费观看 ,激性欧美激情在线,久久精品动漫一区二区三区

蘭山幼教五險8小時急 2.5-4.8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

波恩波比（中國）兒童全腦教育

更新: 2020-01-07 瀏覽: 7305 人

立即開聊

投遞簡歷

波恩波比（中國）兒童全腦教育

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數：50人以下
成立日期：2012年10月19日
營業執照：

招聘職位

無需資格證早教高薪五險急無需資格證早教高薪五險年假急無需資格證早教五險年假高薪急早教無需資格證蘭山五險年假高薪急早教無需資格證五險年假蘭山急早教五險培訓無需資格證年假高薪急早教五險無需資格證培訓上崗急無需資格證蘭山高薪五險年假急無需資格證培訓上崗早教年假急早教五險無需資格證培訓上崗年假急早教五險年假培訓上崗無需資格證急無需資格證早教培訓上崗年假五險急早教培訓上崗無需資格證五險年假急蘭山無需資格證早教五險培訓上崗急蘭山無需資格證五險年假早教高薪五險培訓上崗蘭山早教培訓上崗無資格證五險蘭山無需資格證早教配u尋上崗急早教五險小班制教學培訓上崗急蘭山早教培訓上崗小班制五險急查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（133）

基本信息
- 工作地點：蘭山區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

我們目前的教師晉級分為五個階段：
1、實習教師：實習教師必須配合其他教師主動承擔招生宣傳，家長接待，課程教授等工作，并積極參與每周三小時教學研討。
2、**師：**師必須承擔招生宣傳，家長接待，課程教授等工作，并積極參與每周三小時教學研討。
3、初級教師：初級教師必須承擔招生宣傳，家長接待，課程教授，帶領**師等工作，并積極參與每周三小時教學研討。
4、中級教師：中級教師能獨立開發某門課程的培訓教案，必須承擔招生宣傳，家長接待，課程教授，培訓**師，帶領**師等工作，并積極參與每周三小時教學研討。

5、資深教師：資深教師能組織大型戶外活動，并進行招生講座，有義務承擔承擔招生宣傳，家長接待，課程教授，培訓**師，帶領**師等工作，并積極參與每周三小時教學研討。
波恩波比擁有健全的福利制度，這些福利充分地保障了波恩波比成員的幸福生活：
1、福利補貼：交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、住房補貼。
2、社會保險：養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：吳連英
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省蘭山區沂州路與金壇路交匯往東100米路南
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數控技術員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經理招聘吉安職業教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

蘭山幼教五險8小時急 2.5-4.8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

波恩波比（中國）兒童全腦教育

更新: 2020-01-07 瀏覽: 7305 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

蘭山幼教五險8小時 急 2.5-4.8K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 波恩波比（中國）兒童全腦教育 更新: 2020-01-07 瀏覽: 7305 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

蘭山幼教五險8小時急 2.5-4.8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

波恩波比（中國）兒童全腦教育

更新: 2020-01-07 瀏覽: 7305 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>