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    • 1周前

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    • 11年

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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療設備/器械
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2013年6月11日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責建立、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      6、開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等;
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

      任職資格:
      1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷,能力突出者大專學歷亦可;
      2、兩年以上人力資源工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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