崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房源開發(fā)與管理 ，落盤與跟進(jìn)。
2、客源開發(fā)與管理 ，帶看與成交。
3、店面日常工作管理 ，執(zhí)行公司管理制度。
4. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
5. 了解客戶需求，提供合適房源，房源系統(tǒng)共享；
6. 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
薪酬福利：
1、底薪1800--5000+zui高40%提成+豐厚獎(jiǎng)金=月薪過萬，具體可面議。
2、員工旅游聚餐、K歌、團(tuán)隊(duì)拓展等福利應(yīng)有盡有。
3、平均薪資在6000元/月，6個(gè)月-1年的員工，薪資在10000元/月以上
4、公司定期培訓(xùn)，沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)有專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。薪資實(shí)行有底薪制和業(yè)績提成組成，業(yè)績提成在20%-40%之間，人性化管理，只要你有能力，職位遞增，zui高職位可以成為股東。
5、快速的晉升公平、廣闊的晉升空間，沒有空降兵，所有運(yùn)營體系管理崗位均從內(nèi)部 you xiu員工中提拔產(chǎn)生，我們的總監(jiān)也是從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起的管理序列：實(shí)習(xí)置業(yè)顧問（1個(gè)月-3個(gè)月）--門店經(jīng)理（6個(gè)月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理入職半年，**級(jí)別以上即可競聘店經(jīng)理職位店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成，月均1.5萬-3萬區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬職能序列：每個(gè)月總部會(huì)有內(nèi)部招聘，店面運(yùn)營人員可以根據(jù)自身特長，競聘到總部職能崗位
工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)，每月4天調(diào)休。
1、學(xué)歷不限,年齡不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職有一對(duì)一老員工帶領(lǐng)。
2、強(qiáng)烈的賺錢欲望,具有拼搏精神;
3、善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力;
4、能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于業(yè)務(wù)工作。
5，有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，帶團(tuán)隊(duì)多來的薪資更豐厚。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！