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  • 人事主管 4-5K元/月
    年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 職位描述

      職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
      2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
      3、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
      4、組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
      5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整;
      6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào);

      技能及經(jīng)驗(yàn)要求 :
      1、大專以上學(xué)歷,年齡在,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
      2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作背景者優(yōu)先; 
      3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 
      4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 
      5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 
      6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 
      7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 
      8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 
      9、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
          
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