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  • 酒店總經理 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;
      2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;
      3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;
      4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;
      5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才**化戰略的實施進程;
      6、負責與投資人部門人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;
      7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。
      任職條件:
      1、大專以上學歷,年齡28-45歲,****不限;
      2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;
      3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;
      4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;
      3、經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):
      A、3年以上**酒店工作經驗+2年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗;
      B、3年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗;
      C、2年以上掛牌四**以上酒店總經理工作經驗(必須是掛牌四**以上酒店);
      D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店);
      薪酬福利:
      1、薪酬結構:基本工資+季度績效獎金+集團經營指標績效獎金+補貼(福利);
      2、補貼(福利):五險一金、外派補貼、通訊補貼、包吃住等。
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