少妇愉情理伦片高潮日本,99国产小视频,国产亚洲蜜芽精品久久

知識產(chǎn)權顧問 5-8K元/月
咸寧明上知識產(chǎn)權服務有限公司

更新: 2020-02-27 瀏覽: 6059 人

立即開聊

投遞簡歷

咸寧明上知識產(chǎn)權服務有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年1月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項目專員專利代理人知識產(chǎn)權銷售知識產(chǎn)權顧問知識產(chǎn)權專員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負責知識產(chǎn)權代理與咨詢業(yè)務的市場開發(fā)；
2、負責老客戶的跟蹤與維護。
任職要求：
1、有市場開發(fā)與客戶服務從業(yè)經(jīng)歷；
2、具有知識產(chǎn)權行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通和組織協(xié)調能力，積極樂觀、吃苦耐勞；
4、對自己有明確的職業(yè)方向。
【人性的福利待遇】
1、公司為員工繳納社會保險；
2、上班時間為周一至周五，8:30-17:30（夏令時），9:00-17:30（冬令時），每天7小時工作制；
3、法定節(jié)假日按照國家勞動法規(guī)定帶薪休假，享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
4、定時和不定時調薪，包括工作時限每滿半年調薪，工作出色調薪等；
5、定時和不定時舉行豐富員工活動，包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國內外旅游等；
6、按照勞動法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期；
7、薪資組成=基本工資+績效工資+崗位工資+工齡工資+其他補貼+年終獎金+股權激勵（分紅）；
8、公司提供健全的專業(yè)技能培訓，包括入職培訓、一對一帶訓、技能培訓、專業(yè)培訓、外部培訓、內部分享會等；
9、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道：實習-專員-主管/部門經(jīng)理-總監(jiān)-股東/合伙人-分公司負責人。
【行業(yè)里高底薪＋提成，提點相比同行業(yè)高5%25252525-10%25252525】
公司網(wǎng)站：
明上知識產(chǎn)權期待您的加入！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉盈
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省咸寧市咸安區(qū)咸寧大道19號（咸寧市市場監(jiān)督管理局二樓）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

知識產(chǎn)權顧問 5-8K元/月
咸寧明上知識產(chǎn)權服務有限公司

更新: 2020-02-27 瀏覽: 6059 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

知識產(chǎn)權顧問 5-8K元/月 咸寧明上知識產(chǎn)權服務有限公司 更新: 2020-02-27 瀏覽: 6059 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

知識產(chǎn)權顧問 5-8K元/月
咸寧明上知識產(chǎn)權服務有限公司

更新: 2020-02-27 瀏覽: 6059 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>