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耐用品或快消品售后專(zhuān)員 3-5K元/月
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5天前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
一、咨詢(xún)處理：
1、負(fù)責(zé)快消品/耐用品故障的前期分析和排查，擬寫(xiě)初步處理方案呈交部門(mén)主管批示，并根據(jù)終批示，受理及跟進(jìn)保健器材售后工作。
2、接聽(tīng)和處理相關(guān)電話(huà)、傳真、郵件及商務(wù)通咨詢(xún)。
3、指導(dǎo)并跟進(jìn)分公司及售快消品/耐用品售后文員處理保健器材售后工作。
4、及時(shí)將快消品/耐用品售后問(wèn)題及產(chǎn)品質(zhì)量投訴反饋給快消品/耐用品制造商，并進(jìn)行協(xié)商處理。
5、及時(shí)向上級(jí)通報(bào)消費(fèi)者或業(yè)務(wù)員對(duì)公司快消品/耐用品的重要及緊急投訴信息。
二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理：
1、針對(duì)每月快消品/耐用品的咨詢(xún)和投訴進(jìn)行匯總和分析，對(duì)售后服務(wù)方案的不足之處進(jìn)行改善，并提交領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)做參考依據(jù)
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上月快消品/耐用品咨詢(xún)與投訴等各類(lèi)統(tǒng)計(jì)表，匯總并歸檔處理。
三、臨時(shí)交辦事項(xiàng)：
1、協(xié)助及配合組長(zhǎng)培訓(xùn)新員工。
2、協(xié)助銷(xiāo)售部其他組工作。
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求
年齡要求： 22-35 歲
1、行業(yè)知識(shí)：熟悉公司的發(fā)展史、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)文化；
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉快消品/耐用品的結(jié)構(gòu)、性能，對(duì)于一般故障能夠全面分析和排查，具有良好的動(dòng)手和實(shí)操能力；
3、售后知識(shí)：熟悉快消品/耐用品售后服務(wù)制度及處理流程；
4、產(chǎn)品知識(shí)：熟悉有關(guān)ISO9001、ISO14001、HACCP、GMP認(rèn)證知識(shí)；
5、電腦知識(shí)：熟練掌握使用計(jì)算機(jī)辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT、PDF等）；
業(yè)務(wù)能力 1、計(jì)劃能力：能夠?yàn)樽约簲M定必要工作步驟并有計(jì)劃地實(shí)施。
2、統(tǒng)計(jì)分析能力：收集運(yùn)用相關(guān)資料和資源，全面分析問(wèn)題，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提供重要依據(jù)。
3、溝通能力：在認(rèn)真、積極傾聽(tīng)的基礎(chǔ)上，對(duì)別人的想法與觀點(diǎn)做出反應(yīng)。
4、寫(xiě)作能力：能根據(jù)要求撰寫(xiě)相關(guān)材料，基本文稿、通告規(guī)范的文字表達(dá)及文檔排版
工作經(jīng)驗(yàn) 一年及以上銷(xiāo)售或快消品/耐用品客服工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品/耐用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
其它福利
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- 聯(lián)系人：招聘組
- 電話(huà)：
- 工作地址：廣東省中山市石岐區(qū)東明北路（民營(yíng)科技園）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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