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      1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展**的隊(duì)伍;3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力;4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。任職資格:1、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,大專及以上學(xué)歷;2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,**的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
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