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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2017年2月20日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
      2、全面負責人事工作,做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
      3、根據(jù)部門人員需求情況,合理調(diào)配公司內(nèi)部人員;
      4、組織人員招聘,進行面試和篩選,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,保證公司人員供應;
      5、代表公司與員工簽定用工合同,以及處理各種與合同相關的事宜;
      6、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
      7、為員工辦理入職、離職、員工考核等相關工作;
      8、組織新員工進行崗前培訓和各部門人員的培訓工作;
      9、與員工進行積極溝通,合理處理員工投訴;
      10、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
      11、及時向總經(jīng)理匯報公司人員數(shù)量和人員構成狀況;
      12、根據(jù)公司制度合理處置違紀員工;
      13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
      行政工作:
      1、固定資產(chǎn)的科學管理;
      2、組織各項活動、公司會議;
      3、控制公司各項開支成本;
      4、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
      5、團隊建設,制定年度團隊建設方案并組織實施,提高員工滿意度,增強員工凝聚力、    執(zhí)行力、歸屬感。
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