日韩精品在线免费观看视频,日韩欧美在线中字,久久久久高清

汽車服務(wù)顧問SA-東區(qū) 15-20K元/月
中山市廣物君奧汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14546 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
18年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售前臺鈑金工-奧迪4S店汽車精品文員平面設(shè)計5000-6000 汽車服務(wù)顧問SA-東區(qū) 汽車服務(wù)助理-東區(qū) 汽車服務(wù)助理-西區(qū) 汽車服務(wù)顧問SA-西區(qū) 電銷專員電話銷售員汽車修理工市場專員-平面設(shè)計二手車信息員引導(dǎo)員-東區(qū) 客服專員精品VIP銷售電銷專員西區(qū)上班客服專員東區(qū)上班客服專員西區(qū)上班銷售實(shí)習(xí)生查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為奧迪用戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢提醒服務(wù)
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)平衡、調(diào)度生產(chǎn)、合理安排工作、人員、設(shè)備
3.負(fù)責(zé)交車、維修項(xiàng)目及發(fā)票的解釋工作
4.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)一汽－大眾售后服務(wù)核心流程工組，對所轄維修班組安排維修作業(yè)
5.負(fù)責(zé)接待用戶，對用戶車輛進(jìn)行故障診斷，索賠初步鑒定與用戶達(dá)成協(xié)議等工作
6.負(fù)責(zé)向用戶咨詢服務(wù)
7.負(fù)責(zé)向維修技師傳達(dá)用戶的想法，描述車輛的故障形態(tài)，分配維修工作任務(wù)
8.負(fù)責(zé)交車工作，幫助用戶結(jié)算，維修項(xiàng)目和發(fā)票的解釋工作
9.負(fù)責(zé)建立、完善用戶檔案，并及時更新
任職要求
其它福利
生日假
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)長江北路336號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車服務(wù)顧問SA-東區(qū) 15-20K元/月
中山市廣物君奧汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14546 人

1周前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車服務(wù)顧問SA-東區(qū) 15-20K元/月 中山市廣物君奧汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 14546 人

1周前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

汽車服務(wù)顧問SA-東區(qū) 15-20K元/月
中山市廣物君奧汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 14546 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>