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      協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。對試用人員之試工與考核調查。負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)月底對相關報表的整理并交于財務(電腦化)。協助公司的各項規章制度和維護工作秩序。做好會議紀要。其余面談。

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