av电影在线网,亚洲欧洲三级电影,中文字幕亚洲第一

科研助理 3-5K元/月
高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補朝九晚五...

汕頭市天悅科技創(chuàng)新研究院有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 15295 人

立即開聊

投遞簡歷

證

2天前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),教育/科研/培訓
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年10月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)絡推廣專員制圖員食品研發(fā)經(jīng)理主任助理產(chǎn)品經(jīng)理科技申報專員項目申報工程師副總經(jīng)理（科技申報項目）學術(shù)助理（應屆畢業(yè)生）科研助理帶貨主播業(yè)務經(jīng)理短視頻運營急清潔阿姨急應屆生招聘新媒體運營食品檢驗檢測員急

不限

渠道/分銷經(jīng)理大客戶銷售代表急導購員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責：
1.收集項目申報相關(guān)政策、政府文件。推廣公司的項目，提升公司在市場的占比。
2.利用公司提供的平臺和資源支持，與企業(yè)建立聯(lián)系。
3.為企業(yè)提供商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)方面的咨詢服務。
4.與客戶溝通，詢問客戶需求，給出相應解決方案。
5.持續(xù)性跟進客戶，與客戶確認解決方案的實施。
6.達成交易，并做好后續(xù)客戶維護類相關(guān)工作。
7.推廣其他服務，可以尋求客戶進行轉(zhuǎn)介紹。
任職要求:
1**應屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先考慮。
2.團隊協(xié)作意識強，善于溝通合作。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：天悅?cè)耸拢簵钚〗?
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭華新城西側(cè)高級技工學校（原郵電技工學校）教學樓7樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設計師招聘吉安音樂招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

科研助理 3-5K元/月
高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補朝九晚五...

汕頭市天悅科技創(chuàng)新研究院有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 15295 人

2天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

科研助理 3-5K元/月 高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補朝九晚五... 汕頭市天悅科技創(chuàng)新研究院有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 15295 人

2天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

科研助理 3-5K元/月
高薪職位年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補朝九晚五...

汕頭市天悅科技創(chuàng)新研究院有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 15295 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>