1. 負(fù)責(zé)校區(qū)日常的招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作。
2. 制定分校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況。
3. 推動校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程。
5. 全面負(fù)責(zé)學(xué)校日常招生工作，進(jìn)行人力資源管理
6. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系。
7.及時做出市場調(diào)查，每月寫出一份市場調(diào)查報
告。（如每個月周邊各類培訓(xùn)學(xué)校的開課及優(yōu)惠政策，周圍公立學(xué)校幼兒園、中小學(xué)作息時間的變化，及我校所做市場宣傳活動效果的評估），并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時作出策劃，并以書面形式制定下個月市場運營方案，在每月20日前將本月市場調(diào)查報告，下月市場運營方案以及招生目標(biāo)和招生投入費用預(yù)估標(biāo)準(zhǔn)等
8.每月25日前制定出招生宣傳所用的海報數(shù)量預(yù)估；并上報兼職宣傳員名單及預(yù)計每天所涉及的宣傳范圍和地點。
9.控制招生成本：含人員工資及印刷成本，以及往返的交通費用。
10.和媒介設(shè)計/制作公司或人員的合作。
11.建立更多的推廣渠道，不斷宣傳雅立文化在本市場的品牌，提高雅立文化在本市場的知名度，擴(kuò)大我校所占的市場份額。
12.認(rèn)真接待來電，和上門咨詢的家長及學(xué)員，在每周二上午對前一周咨詢及收費情況進(jìn)行統(tǒng)計并上報財務(wù)
7.學(xué)校各類表格的填寫與整理（如考勤表，教師
10.主動接受家長，學(xué)員及校領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督
11.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各種任務(wù)。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗或5年以上學(xué)校管理工作經(jīng)驗。
3.出色的文字撰寫能力，熟練操作電腦操作系統(tǒng)、視頻文件、MS、Word、PPT；
4.具有綜合經(jīng)營管理能力，計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力；
5.為人正直、誠實，性格開朗，具有團(tuán)隊合作、吃苦耐勞的精神。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！