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財(cái)務(wù)總監(jiān) 16-20K元/月
派普集團(tuán)

更新: 2023-09-12 瀏覽: 1230 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：10000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)總監(jiān) 校園APP推廣短視頻編導(dǎo) 采購(gòu)主管會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃∶基于集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，提升中長(zhǎng)期成本、三項(xiàng)費(fèi)用、利潤(rùn)規(guī)劃能力，通過(guò)對(duì)各版塊業(yè)務(wù)、行業(yè)分析，做好前瞻性的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)分析，提升中長(zhǎng)期利潤(rùn)規(guī)劃能力。?
2、宏觀及行業(yè)分析∶建立宏觀及行業(yè)分析機(jī)制，通過(guò)分析識(shí)別未來(lái)公司各業(yè)務(wù)方向和機(jī)會(huì)并給出合理建議，持續(xù)保持并提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)分析、專題分析、行業(yè)分析等分析工作的編制及報(bào)送，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，為公司管理層提供決策支持。?
3、預(yù)算管理：制定《全面預(yù)算管理制度》，明確預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整和考核要求，組織年度預(yù)算編制和報(bào)批工作。加強(qiáng)預(yù)算的過(guò)程管理，落實(shí)全面預(yù)算管理機(jī)制，切實(shí)產(chǎn)生效果做好及時(shí)回顧和糾偏，確保年度預(yù)算目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。?
4、重大投資決策支持∶建立重大產(chǎn)業(yè)投資決策支持機(jī)制，做好箭瞻性的風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)識(shí)別工作，提出重大產(chǎn)業(yè)投資財(cái)務(wù)建議，支持重大產(chǎn)業(yè)投資合理性分析和決策。?
5、團(tuán)隊(duì)管理：組織管理、專業(yè)能力提升及制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，營(yíng)造主導(dǎo)主責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化和高站位的工作氛圍。
6、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)：管理與銀行?稅務(wù)?工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保持良好的關(guān)系。
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- 聯(lián)系人：閆兆虎
- 電話：
- 工作地址：鄭州市經(jīng)開(kāi)區(qū)利之星西北門院內(nèi)三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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