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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、結合年度人力資源規劃,編制季度、月度招聘計劃和實施方案。2、負責招聘渠道開發、招聘信息發布、面試、薪資談判、背景調查及入職手續辦理;3、新員工入職培訓:公司項目講解、公司企業文化、行政人事制度相關培訓;4、負責年度薪酬福利測算,負責月度薪資福利核算發放及年終獎核算;5、負責員工檔案管理、合同管理、重要資質證書管理;6、協助公司企業文化活動開展;7、起草、擬定各類行政通知,編寫會議紀要、填報工作計劃;8、完成公司行政人事制度重編,并落地執行;9、負責公司證照年檢、印章管理、用餐管理。10、熟悉勞動法律法規,熟練掌握人力資源管理工作流程和運作方式,擅長招聘、培訓、薪酬、員工關系等模塊;11、性格開朗,學習能力與適應性強,認真責任,原則性強。12、本崗位要求1-3年工作經驗。
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