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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、熟悉業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效的進行團隊問題診斷,獲取業(yè)務(wù)部門對人力資源工作的訴求;
      2、協(xié)助部門人才梯隊搭建,選拔人才并培養(yǎng);
      3、協(xié)助企業(yè)文化在部門的落地與執(zhí)行,打造團隊文化;
      4、負責(zé)公司的人力資源管理體系和制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的推行落實;
      5、協(xié)助負責(zé)人進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系等等
      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其實臨時性事宜。
      三、任職要求:
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
      2、1年以上HRBP經(jīng)驗;
      2、了解人力資源各模塊工作;
      3、具備**的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
      4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
      5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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