成人黄色网免费,欧美承认网站,神马久久影视大全

加油站站長 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市中創(chuàng)混凝土科技有限公司 急招人榜單第32名

更新: 2025-02-24 瀏覽: 4461 人

立即開聊

投遞簡歷

潮州市中創(chuàng)混凝土科技有限公司

證

7小時前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2021年11月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品控員工地服務(wù) 銷售副總經(jīng)理加油員取樣員過磅員機修工銷售部經(jīng)理銷售員大學(xué)生儲備干部副總經(jīng)理/副總裁加油站站長

試驗室

物檢員

行政人事部

行政專員/助理

生產(chǎn)部

統(tǒng)計員操作員

財務(wù)部

出納會計

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、高中及以上學(xué)歷，以內(nèi)，有5年以上加油站工作經(jīng)驗，2年以上站長經(jīng)驗。
2、具備市場運營、品牌建設(shè)、安全管理和團隊管理等經(jīng)驗及能力。
3、熟悉辦公軟件操作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：潮州市潮安區(qū)潮州市中創(chuàng)混凝土科技有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

加油站站長 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市中創(chuàng)混凝土科技有限公司 急招人榜單第32名

更新: 2025-02-24 瀏覽: 4461 人

7小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

加油站站長 7-10K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 潮州市中創(chuàng)混凝土科技有限公司 急招人榜單第32名 更新: 2025-02-24 瀏覽: 4461 人

7小時前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

加油站站長 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市中創(chuàng)混凝土科技有限公司急招人榜單第32名

更新: 2025-02-24 瀏覽: 4461 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>