国产精品五区,黑人巨大精品欧美一区免费视频 ,黄色大片免费观看

倉管急 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4460元/月

汕頭市沐楊服飾有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 3005 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市沐楊服飾有限公司

證

8小時前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

跨境運營篷車工/文胸褲頭蓬邊倉管急坎車工縫車工，仁車工，打棗車工拉雙針/平車平車工急

不限

跨境電商運營仁車工平車走線車工

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

我們公司是汕頭沐楊服飾有限公司，專業(yè)生產(chǎn)文胸、內(nèi)褲，運動服飾，工廠設(shè)有食堂，包吃。
--------------------------------------------------------------------------------
1.至少三年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗;紡織行業(yè)經(jīng)驗更佳;
2.負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、盤點、對賬等工作;
3.負責(zé)倉庫日常物資的發(fā)運工作;
4.負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5.負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
6.熟悉電腦操作，倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入以及做出入庫數(shù)據(jù)管理;
7.積極耐勞、責(zé)任心強，具有合作以及創(chuàng)新精神。
8.部門主管交辦的其它事宜。
上班時間為：
9:00-12:00
13:30-18:00

薪資面議
需要招相對心細的女生
-----------------------------------
公司:汕頭市沐楊服飾有限公司
地址:汕頭市龍湖區(qū)夏桂埔浦江路22號B幢6樓(在陽光科創(chuàng)園對面
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安行政文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安安全主任招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安計調(diào)招聘吉安銷售代表招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安會計助理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安車險專員招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安家具設(shè)計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管急 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4460元/月

汕頭市沐楊服飾有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 3005 人

8小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 急 4-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4460元/月 汕頭市沐楊服飾有限公司 更新: 2025-03-14 瀏覽: 3005 人

8小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉管急 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4460元/月

汕頭市沐楊服飾有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 3005 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>