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  • 京東自營店長 6-9K元/月
    高薪職位年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎加班費包吃...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2004年7月20日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      1、參與店鋪整體運營規(guī)劃、節(jié)奏策略、店鋪視覺和店鋪方案制定;
      2、內(nèi)部各部門資源對接與外部資源對接,對接平臺確保店鋪活動節(jié)奏,配合平臺把資源匹配到店鋪;
      3、店鋪、平臺事務(wù)統(tǒng)籌把控協(xié)調(diào),跟進第三方客服做好每日銷售訂單、贈品發(fā)貨等事項處理;
      4、及時更新產(chǎn)品布局,梳理產(chǎn)品賣點;
      5、新品發(fā)布,大促活動運營方案及活動策劃參與制定;
      6、負責制定并完成京東店鋪年度、季度、月度運營計劃和銷售任務(wù);
      7、與采銷保持良好的溝通關(guān)系,獲取行業(yè)動向并爭取活動資源;
      8、負責京東店鋪推廣,制定推廣預(yù)算,并提出可行優(yōu)化方案;
      9、負責產(chǎn)品管理,優(yōu)化產(chǎn)品線和庫存管理,完成整店SKU規(guī)劃;
      10、有較強的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力,對銷售方案進行改進;
      11、日例會、周會、月度復(fù)盤會議組織,推進日工作落地和進度,盤查周業(yè)績進度的問題和需求,月度復(fù)盤和下月規(guī)劃。

      任職要求
      1、具備較強的溝通,項目協(xié)調(diào),控制及推動能力;
      2、熟練掌握京東平臺的整體運營、維護、優(yōu)化、推廣工作程序,有合理方案;
      3、對平臺專屬款有自己獨到的見解,且有食品、快消品成功案例;
      4、具備渠道開發(fā)及管理、推廣、活動策劃及創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析能力等綜合運營管理能力;
      5、有團隊合作精神、性格開朗、責任心強、為人誠信正直,有耐心;
      6、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;
      7、能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。

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