香港三级欧美国产精品,狠狠色综合网站久久久久久久高清 ,人妻在线无码一区二区三区

經理助理 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎...

廣西億耀建設工程有限公司 回復快榜單第2名最活躍榜單第2名都想去榜單第2名急招人榜單第4名

更新: 2025-01-24 瀏覽: 2126 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西億耀建設工程有限公司

證

5小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：工程/制造/機械
注冊資金：100萬以下
員工人數：50人以下
成立日期：2015年8月26日
營業執照：

招聘職位

F電力工程師 F.注冊動力 F.二級建筑師 F.注冊暖通 F.市政中工 F急聘：一級礦業 F.一級通信 F.測繪高工 F.測繪中工 F.電力高工 F.電力中工 F.一級建筑師

工程部

D 誠聘：二級公路 D 誠聘：二級機電 D 誠聘：二級水利. 二級公路急水利監理一級水利工程師建筑機電工程師

業務部

業務部急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（664）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：客服部
- 年齡要求：21歲以上-45歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職要求：
1.會基本的辦公軟件，會ps等；
2.出色的表達能力、電話溝通能力和客戶服務技巧。
4.思維清晰、活躍，工作細心負責；
5.吃苦耐勞，敢于迎接挑戰，能夠承受壓力，有承受挫折的能力和韌性
4.有團隊協作精神，善于挑戰；
5人老實，懂得禮儀，有禮貌乖巧懂事，性格要好不亂發脾氣

工作內容：
1負責公司文件管理
3負責給公司開發需求客戶（公司會提供資源）
4負責公司處理遇到的問題
5幫公司收集客戶資料，維護客戶，洽談價格，促成合同

薪資待遇：
1、3000-8000+高額提成+獎金+話補+法定節假日休息，（提成無上限，只要努力月薪上一萬，兩萬沒問題，平均工資在3000-8000，不用外出跑業務，不用去應酬）
2、公司為員工提供免費培訓，廣闊的職業發展與晉升空間，

3、上班時間：周一到周六，早上9點到12點，下午2點到6點，中午休息兩個鐘，

國家法定節假日統一休息，行政班，不需要外出跑業務，大多在室內辦公

公司不定期組織戶外拓展活動，有志之士，快快來加入我們的團隊吧，公司只要認真做事，有事業心的人，
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黃先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市天健領航大廈21樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數控技術員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經理招聘吉安職業教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

經理助理 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎...

廣西億耀建設工程有限公司 回復快榜單第2名最活躍榜單第2名都想去榜單第2名急招人榜單第4名

更新: 2025-01-24 瀏覽: 2126 人

5小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

經理助理 3-5K元/月 高薪職位每周雙休年假公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎... 廣西億耀建設工程有限公司 回復快榜單第2名最活躍榜單第2名都想去榜單第2名急招人榜單第4名 更新: 2025-01-24 瀏覽: 2126 人

5小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

經理助理 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎...

廣西億耀建設工程有限公司回復快榜單第2名最活躍榜單第2名都想去榜單第2名急招人榜單第4名

更新: 2025-01-24 瀏覽: 2126 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>