精品国产伦一区二区三区观看方式,成人免费视频播放,久久国产精品影片

產(chǎn)品質(zhì)檢員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4950元/月

社會保險全勤獎包吃包住宿班車接送...

威海嘉瑞光電科技股份有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 3647 人

立即開聊

投遞簡歷

威海嘉瑞光電科技股份有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年9月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

光學(xué)鏡頭研發(fā)工程師

生產(chǎn)

普工

品質(zhì)部

產(chǎn)品質(zhì)檢員

營業(yè)部

外貿(mào)專員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品質(zhì)部
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：根據(jù)質(zhì)檢部部門職責(zé)要求，運用各種檢測設(shè)備完成產(chǎn)品各檢查項目的質(zhì)量檢驗。
任職要求：
1、踏實肯干，仔細(xì)認(rèn)真。
2、有無經(jīng)驗均可，有師傅帶。
3、有光電產(chǎn)品加工、或質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、發(fā)展前景：客戶訂單量大，公司規(guī)模擴(kuò)張，發(fā)展前景廣闊。
工作時間：早八晚七，周日休假，根據(jù)訂單情況適當(dāng)加班。

職位福利：包吃、包住、加班補助、績效獎金、全勤獎、大牛帶隊、員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會

職位亮點：晉升渠道廣，學(xué)歷補貼，滿勤獎，員工獎
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘女士
- 電話：
- 工作地址：山東省威海經(jīng)區(qū)山東省威海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崮山鎮(zhèn)皂埠路南、金諾路西廠房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品質(zhì)檢員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4950元/月

社會保險全勤獎包吃包住宿班車接送...

威海嘉瑞光電科技股份有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 3647 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品質(zhì)檢員 4-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4950元/月 社會保險全勤獎包吃包住宿班車接送... 威海嘉瑞光電科技股份有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 3647 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

產(chǎn)品質(zhì)檢員 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4950元/月

社會保險全勤獎包吃包住宿班車接送...

威海嘉瑞光電科技股份有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 3647 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>